一、招聘岗位

绍兴市救助管理站共计划招聘编外用工2名（具体岗位设置及要求详见附件1）。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.具有大专及以上学历，年龄40周岁及以下（1984年11月10日后出生），年满18周岁以上；

3.身体健康，体貌端正，遵纪守法，作风正派，工作责任心强，有吃苦耐劳精神，能熟练操作电脑，需24小时值班值守。

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年11月10日—11月14日。地点：绍兴市越城区城南街道新村村359号（绍兴市救助管理站），联系人：刘女士，联系电话：0575-88602136。

2.报名时需填写《绍兴市救助管理站公开招聘编外用工报名登记表》（附件2），携带本人身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、户口薄（或户籍证明）、二寸免冠证件彩照2张。通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低招聘比例或取消招聘计划。

（二）笔试、面试

笔试、面试时间为11月17日，地点为绍兴市救助管理站会议室。通过资格审查人数和岗位计划数比例高于6:1的，进行笔试和面试，满分各100分，根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定体检对象（总成绩并列的，按面试成绩排序确定）；通过资格审查人数和岗位计划数比例低于（含）6:1的，直接进行面试，面试满分100分，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。面试成绩低于60分者不予录取。

（三）体检           

根据成绩先后顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检入围人员，体检时间、地点另行通知。未在规定时间、地点参加体检的视为放弃资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）进行，费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按岗位成绩从高到低依次递补。

（四）公示聘用

考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映问题查有实据影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满办理聘用手续后，须在规定时间内到岗，否则取消聘用资格。

　五、其他

报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。

原则上采用劳务派遣的方式，与派遣机构签订聘用合同，工资待遇根据报名岗位性质，按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。

附件：1.绍兴市救助管理站公开招聘编外用工计划表.doc

2.绍兴市救助管理站公开招聘编外用工报名登记表.doc

                                                                          绍兴市救助管理站

                                                                             2025年11月4日