一、招聘计划

现场招聘2019届全日制医学类毕业生35名(硕博士12名、本科23名)，录用后全部为正式在编身份。具体招聘单位、岗位、人数、专业、其他条件和要求详见附件。

二、招聘安排

浙江中医药大学、杭州师范大学医学院招聘专场：

时间：2018年12月8日(周六)上午9：00-11：30;

地点：浙江中医药大学滨文校区田径场。

温州医科大学招聘专场：

时间：2019年1月5日(周六)上午9：00-11：30;

地点：温州医科大学茶山校区求新楼广场

具体报名截止时间以现场通知为准。

三、报考条件

(一)报考条件详见附件1。其中硕士年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，博士年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

(二)现场招聘会除允许上述3所院校2019届毕业生报考外，同时受理其他医学院校全日制2019届毕业生应聘。

(三)遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质。

(四)身体健康，户籍不限。

四、招聘方法和程序

(一)报名和资格审查

报名须提供考生本人报名表(见附件2)、身份证、成绩单等相关证件的原件和复印件各1份，毕业生就业推荐表和毕业生协议书的原件和复印件各1份，照片2张。资格审查合格的，现场领取准考证(考试通知单)。本科岗位开考比例原则上不低于该岗位招聘人数的3倍，紧缺专业岗位可适当降低开考比例，其他岗位不足比例的将核减或取消招聘计划。

(二)笔试和面试

硕博士生考试采取面试形式，面试一般安排在招聘会结束后当天进行。考生持本人身份证、考试通知单参加面试，成绩于面试结束后现场公布。多人报考同一岗位的，在成绩合格的基础上，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

本科生考试采取笔试形式，笔试内容为医学基础知识。笔试一般安排在招聘会当天下午或晚上进行，考生应持本人身份证和准考证参加考试，笔试成绩于招聘考试结束后现场公布。在成绩合格的基础上，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。成绩并列的，进行面试后确定体检对象。

(三)体检

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

(四)考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在越城区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2019年8月30日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均视作放弃。

试用期按国家有关规定执行。

五、注意事项

(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

(二)本次招聘不包括专升本毕业生。拟聘用人员须提交就业协议书原件。

(三)见习期满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。拟聘人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在越城区卫计系统(原则上在同一聘用单位内)服务期不少于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，聘用期内不允许调动和报考其他单位。连续3年未取得执业(助理)医师及以上资格或相应专业技术资格的，解除聘用合同。

(四)招聘工作由越城区纪委派驻区卫计局纪检组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

(五)拒绝签订就业协议、放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用,在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门研究决定，在相应职位合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(六)咨询电话

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:00

越城区卫计局：0575-88316967

越城区人社局：0575-88376465

越城区人民医院：0575-88715811

(七)实际招聘岗位以校园招聘会现场公告为准。在前一个院校已确定录用人选，岗位相应减少。