一、招聘岗位职责和条件设置

1、岗位职责：

从事大数据发展管理中心专业保障服务等工作。

2、对象和条件：

（1）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

（2）身体健康，能适应工作需要，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

（3）女性，年龄在25周岁以下（即：1994年2月1日以后出生），具有上虞区百官街道或曹娥街道常住户籍；

（4）全日制大专及以上学历，移动商务、视觉传达与设计专业;

二、招聘程序

1、报  名

①报名时间：2019年2月 18  日

（上午9：00—11：30，下午14：30—16：00）

②报名地点：上虞区人力资源服务产业园三楼313办公室（曹娥开发区嘉和路168号）

联系人：胡维英；    联系电话：82200183

咨询联系人：潘女士  联系电话：13735391156

③报名提交资料：个人履历表，本人身份证、户口簿、学历证书、有关证书(原件及复印件各1份)，近期免冠1寸彩色照片3张，填写好报名表（附件自行下载，并按内容完整填写）。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、考  试。报名结束后经资格确认，按符合报考要求人员多少来确定考试方式，符合报考人数少的，采用直接面试的方式进行，符合报考人数多的，分别采用笔试、面试（笔试占总分40%、面试占总分60%）。笔试、面试地点、时间另行通知。

3、体  检。按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员，参照职工体检套餐标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。

4、考  察。对体检合格人员有用工单位进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

5、聘  用。按规定对拟录用人员进行公示，公示期内无异议的，通过用人单位党委班子讨论后，予以录用，录用后试用期为二个月，试用期结束后实施考核，考核不合格或不适应岗位工作的，用人单位有权提请劳务派遣单位解除劳动合同。

三、其他事项

1、聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，派遣合同为二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

2、工资待遇按照《关于提高机关事业单位编外用工收入待遇及建立正常增长机制的通知》（虞人社[2015]155号文件）执行。

  本公告未尽事宜，由招工单位负责解释。

绍兴市上虞大众劳动事务代理（所）有限公司

2019年2月 15  日