一、招聘岗位及人数

1、护理岗位5名。

2、放射科岗位1名。

如报名后经资格审查合格人数小于或等于招考岗位计划数的，按资格审查合格数的80%(四舍五入)确定招聘人数。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3、身体健康，能适应岗位工作要求。

(二)岗位条件

1、护理岗位:年龄30周岁以下(1989年5月10日以后出生)，全日制大专及以上学历护理(助产)专业毕业生(含2019年应届生)，其中2018年及以前毕业的，须具有执业护士资格。

2、放射科岗位：年龄30周岁以下(1989年5月10日以后出生)，全日制大专及以上学历医学影像技术(医学影像学)专业毕业生(含2019年应届生)，2017年及以前毕业的，须具有放射医学技术(士)及以上资格证。

已在上虞区卫健系统就业者不得报考。

三、招聘程序和方法

由绍兴市上虞妇幼保健院人事科及各相关职能科组织实施，医院监察室全程监督。

(一)报名

1、时间：自2019年5月13日起到5月17日止(上午8：00-12：00，下午14:00-17:00)。

2、地点：上虞区百官街道半山路35号，绍兴市上虞妇幼保健院人事科(行政楼三楼)，联系电话：0575-81225811、15325238668。

3、报名需提供资料：

(1)2019年毕业生：本人身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《毕业生推荐表》等原件及复印件，免冠一寸照1张。

(2)其他毕业生：本人身份证、毕业证、学位证、资格证、注册证等原件及复印件，免冠一寸照1张。

4、报名时须如实完整填写《招聘登记表》，由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件。

(二)综合测试

1、综合测试由笔试、操作考试和面试组成，测试内容为专业知识、综合能力等，测试时间、地点另行通知。

(1)护理岗位综合测试由笔试和面试组成，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员。

(2)放射科岗位综合测试由操作考试和面试组成，根据操作考试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员。

2、总成绩计算

总成绩=笔试成绩(或操作考试成绩)×50%+面试成绩×50%。

3、如总成绩相同，分别以笔试成绩(操作考试成绩)、学历、执业资格、面试成绩序列高者列前。面试低于60分者为不合格。

(三)体检

根据综合测试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检费用个人自理(体检时间、地点另行通知)。不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录用资格，并依据综合测试成绩依次递补。

(四)录用

体检合格人员经公示后录用。

(五)聘用时间及待遇：

聘用时间为二年一聘(试用期二个月);录用人员为劳务派遣用工，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他规定

有以下情况之一的取消录用资格：

1、有弄虚作假行为的;

2、不按规定的时间、地点进行综合测试、体检及报到的;

3、面试成绩不到60分的;

4、2019年应届毕业生不能按时毕业的;

5、有其他不宜录用情况的。

原标题：绍兴市上虞人民医院医共体妇幼保健分院2019年公开招聘编外工作人员公告

绍兴市上虞人民医院

医共体妇幼保健分院