一、应聘基本条件和要求

1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行;

2.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，具有强烈的事业心和责任感，认同本集团发展理念和模式;

3.年龄30周岁以下，学历全日制本科及以上。硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到35周岁以下;

4.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业;

5.具有两年以上信息类项目实施管理工作经验;

6.善于表达沟通，诚实守信，责任心强，讲求效率，具有良好的团队协作精神。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

二、招聘程序

(一)报名

采取网上报名形式，请报名人员将《应聘登记表》(附件1)、本人身份证、毕业证书和学历证书电子注册备案表，专业相关工作经历证明、获奖材料等、近期正面免冠2寸电子照片等资料发送至116315655@qq.com，报名截止日期为2020年10月20日。

(二)资格审核

报名结束后，对报考人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。符合报考条件的人员按以下规则进入下一环节：

1.岗位报名人员必须达到3人以上(含3人)，达不到1:3比例要求的，取消该岗位招聘。

2.岗位报名人员按1:20比例进入笔试。如符合条件的报名人数超过20人，按符合条件人员中工作经历丰富、学历职称、中共党员、985和211高校毕业生等优先。

3.硕士研究生及以上学历报考者直接进入面试。

(三)笔试

笔试考查信息技术专业能力及公共基础知识，满分为100分。

(四)面试

根据参加笔试人员成绩高低，按1:5的比例确定参加面试对象。如参加笔试人员不足5人，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。

(五)成绩排名

面试成绩即为最终成绩，按面试成绩进行排名。

(六)体检和考察

根据最终成绩从高分到低分，按招聘人数1：2确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。对体检合格人员进行考察，考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。考察结果作为录用重要依据。由于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺，原则上从该职位的人员中按照最终成绩由高到低确定递补人员。

(七)录用

体检和考察合格者给与录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

三、用工性质及待遇

1.用工性质为国有企业工作人员。

2.薪酬待遇按绍兴市产业集团有限公司薪酬管理办法确定，在劳动合同期限内，缴纳五险二金，享受年休假、疗休养等福利。

四、其他事项

1.笔试和面试的时间、地点，另行通知。

2.应聘人员因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。

3.应聘人员应对简历的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

联系人：樊先生 联系电话：0575-85229766

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