一、招聘条件

因岗位需要和保密要求，报名者应符合以下条件：

1、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵纪守法。

2、无违法乱纪行为等不良记录，身体健康。

3、年龄在40周岁以下(1980年10月26日以后出生)，绍兴市户籍或配偶为绍兴市户籍(包括区、县、市)，性别不限。

4、全日制大专及以上学历，具有一定的计算机操作能力。退役士兵可以放宽至高中(中专)学历。

5、爱岗敬业，能适应夜间上岗，工作需要二十四小时倒班。

6、计算机相关专业、退伍军人、中共党员及具有机关工作经验者优先。

有下列情形的不得报名：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪、违规开除、辞退、解聘的;

4、本人直系亲属受过刑事处罚的;

5、本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的;

6、其他不适合从事本次招聘岗位工作的;

二、报名办法

1、报名时间：2020年10月26日至11月4日;

2、报名方式：填写《绍兴市纪委劳务派遣工作人员招聘报名表》(附件一)、《绍兴市纪委公开招聘考察对象近亲属关系表》(附件二)发至报名邮箱：sxlzjyzx@163.com，咨询电话：0575-89118314;

3、资格审查：报名后，报考人员需携带报名表，近期1寸免冠照片2张、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件到用工单位参加资格审查。(具体时间、地点另行通知)。

三、招聘程序

在报名的基础上，经资格审查、面试、体检、政审考察，择优录用。

1、资格审查

报考人员需对所提供报名资料的真实性负责，符合条件的报名人数与计划招聘人数比例不足3：1的，将酌情核减招聘人数;

2、面试

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不进入下一环节。面试相关时间和地点另行通知;

3、体检、考察和公示

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行;

因体检不合格、考察不通过或公示前放弃应聘资格等情况而出现的空缺，按面试成绩从高到低的顺序进行递补;

招聘各环节公示信息登陆“绍兴廉政网”(http://sxlz.sx.gov.cn)进行查询;

4、聘用及待遇

采用劳务派遣形式，录用人员与绍兴人才服务有限公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期届满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按编外聘用人员相关规定执行(年薪6.5万左右，含“五险一金”);不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

工资待遇按照市人社部门相关文件执行，缴纳各项社会保险和住房公积金。

中共绍兴市纪委办公室

2020年10月26日

原标题：绍兴市纪委市监委劳务派遣工作人员招聘公告

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=f14f8aad-ef33-43e8-9028-64cd34c8e43f