因工作需要，2013年越城区面向社会招聘社区专职工作者24名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与职数
具体岗位与职数见《2013年越城区公开招聘社区专职工作者计划表》（见附件）
二、招聘条件
1．拥护党的领导，热爱社区工作；
2．品行端正，遵纪守法，身体健康；
3.有志于社区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定文字功底和组织协调能力；
4.越城区五街道（塔山、蕺山、北海、府山、城南）户籍，大专及以上学历，年龄40周岁以下（即1973年6月1日以后出生），具有两年及以上工作经历。
三、报名办法
1．报名时间：2013年6月1日 8∶30-12:00 13:00-16∶00。
2．报名地点：越城区人才大楼（市区稽山路161号）。
3.报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，工作经历证明原件；具备本公告规定附加分条件的，还需提供相关证明。同时需缴纳考务费80元。
四、招聘办法
在报名的基础上，须经计算机基本技能测试、笔试、面试、确定分值、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（一）计算机基本技能测试：满分为100分，60分以下者为不合格，不进入笔试程序，成绩不计入总分。（获得国家（省）相关部门颁发的计算机等级证书的直接进入笔试程序）
（二）笔试：时间为2013年6月22日 上午：9:00—11:00
笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》。满分为100分，占总成绩的40%。
（三）面试：笔试结束后，按笔试成绩从高到低1∶3的比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的60%，面试时间另行通知。
附加分：户籍与经常居住地均在报考街道的加1分；获得社会工作者职业水平证书的加一分。
（四）确定最后得分
报考人员的最后得分由总成绩和附加分两部分组成。总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，附加分根据考生的实际确定。
（五）体检、考察
最后得分确定后，从高分到低分按招聘数1︰1的比例确定体检、考察对象（若最后得分相同，以面试成绩高的排位在前）。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行；考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。经体检、考察合格者，由招聘社区所在街道办事处予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。
（六）聘用：考察合格人员以总成绩高分到低分按报考职位自主选择岗位。各街道办事处按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。
招聘等相关信息可在绍兴越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）和绍兴越城区人力资源和社会保障局网（www.sxychrss.gov.cn）查询。
咨询电话：88317036,88376465，85124823
绍兴市越城区人力资源和社会保障局
绍 兴 市 越 城 区 民 政 局
二○一三年五月二十五日
附件：
2013年越城区公开招聘社区专职工作者计划表
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单位
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招聘人数
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塔山街道
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6
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蕺山街道
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4
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北海街道
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2
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府山街道
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6
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城南街道
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6
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