一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.品行端正，遵纪守法，身体健康；

3.有较强的事业心、进取心和责任心，有良好的团队意识；

4.其他具体条件详见附件1。

二、招聘程序

（一）发布公告

在镜湖开发集团公众号、人才网等发布公开招聘公告，公布招聘岗位、条件、程序等相关信息。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2026年6月16日起——2026年6月23日止  （上午8:45—11:30，下午2:15—4:30，双休日和节假日除外）。

2.报名地点：绍兴市凤林西路155号13楼1315室，咨询电话:0575-88718131，联系人：徐老师。

3.报名资料：填写《公开招聘项目制员工报名登记表》（附件2），于2026年6月23日下午4:30前携带与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、本人身份证、学信网学历认证报告等材料原件及复印件到报名地点直接报名（若有职称、从<执>业资格等证书也可一并提供）。

特别提醒：

1.专业填写要清楚完整。

2.工作经历证明要求为单位出具的相关工作岗位、工作时间等信息的证明，并加盖公章。

3.在报名时尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2026年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的需提供入学证明相关材料，且须在2026年7月31日前毕业，并在2026年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

三、招聘办法

在报名的基础上，须经资格初审、笔试、面试、体检，择优录用。

1.资格初审：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。报名结束后，招聘小组对应聘人员进行初审，确定笔试人员（资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的，将取消该岗位招聘计划）。资格审查将贯穿招聘工作的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。

2.笔试：成绩满分为100分，具体时间、地点等另行通知。

3.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。出现最后一名同分情况的，同分者一同入围。笔试存在违纪情况的应聘人员，不列入资格复审对象。

面试具体时间、地点等另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

4.体检：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折合计算总成绩(四舍五入保留两位小数)。根据总成绩，按1:1比例确定体检对象。体检按照《公务员招考体检标准》进行，体检不合格或放弃体检者，按总成绩从高到低依次递补。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%，总成绩精确到小数点后2位。

5.公示录用：体检通过，并经集团公司党委会议审定后，公示7个工作日。公示期满，没有反映情况或反映有问题经查实不影响录用的，予以试录用,具体岗位需服从公司统一安排。

四、待遇

录用人员与绍兴市镜湖开发集团有限公司下属第三方公司签订为期2年的合同，试用期2个月，试用期工资按规定月薪的80%计算。试用期结束后，对考核不合格的，取消录用；对考核合格的，予以录用。

五、其他

1.工作经历时间计算到2026年6月30日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算；

2.学历学位证、职称、从（执）业资格等证书取得的截止时间为2026年6月30日；

3.报名人员的年龄：35周岁及以下（即出生日期在1991年 6月30日以后出生的）；40周岁及以下（即出生日期在1986年 6月30日以后出生的）。

附：1.绍兴市镜湖开发集团有限公司下属企业公开招聘项目制员工岗位及条件详表.docx

    2.绍兴市镜湖开发集团有限公司下属企业公开招聘项目制员工报名登记表.docx

                   绍兴市镜湖开发集团有限公司

                   2026年6月15日