因发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘人数：3名。

（二）招聘岗位及资格条件：

物业项目管理

1．年龄在35周岁及以下；

2．本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限；

3．普通高校应届毕业生；

4．具有团队协作精神，执行力强，善于组织协调与沟通；熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写或数据处理能力。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

（三）国（境）内毕业的要求在2026年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书。

（四）“普通高校应届毕业生”是指报考对象为国（境）内普通高校2026年毕业并在2026年7月31日前取得学历学位证书的人员（含2024年、2025年普通高校毕业生）；在2024年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的国（境）外留学人员；国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）注册及报名

时间：2026年8月11日09:00—8月18日17:00。

应聘人员登录本次网上报名系统（报名系统网址为：https://fjlgvu.rczp.sxcfjt.net），注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

（二）资格初审

时间：2026年8月11日09:00—8月19日12:00。资格初审由招聘单位负责，在网上进行，专业以《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》为准（附件），如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。

资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由（因考生个人未及时查看网上审核情况所造成的后果由考生自行负责）。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

（三）发布岗位核减公告

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍，将核减该岗位招聘计划数。岗位核减公告于绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。

（四）笔试

笔试总分为100分，由第三方组织实施。应聘人员必须按照规定的具体时间、地点和要求，携带有效期内的身份证参加笔试。笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试成绩可在网上报名系统查询。

（五）资格复审

资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审由招聘单位负责，资格复审合格的人员具有参加面试的资格。

面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

参加资格复审的应聘人员必须提供报名表（网上报名系统下载）及与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保缴纳证明等原件及复印件。

若应聘人员是机关、事业单位在编在职人员，还应提供所在单位同意应聘的证明材料，不能提供的，视作不符合应聘要求，由此产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）面试

面试采取半结构化面试。面试主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能提供本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。

面试结束后，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到2位小数），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。综合成绩低于60分的，不得进入下一环节。综合成绩可在网上报名系统查询。

（七）体检与考察

根据考生的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试。

体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员综合成绩从高到低的原则依次递补。

（八）公示与聘用

根据考试成绩及体检、考察结果并经上级单位集体研究后确定拟聘用对象，在绍兴人才网上公示5个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位面试合格的应聘人员综合成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

四、注意事项

（一）应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

（二）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2026年8月10日止（如：年龄要求35周岁及以下的，为1990年8月10日至2008年8月9日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推）。

（三）全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。

（四）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消后续资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（五）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（六）岗位咨询电话：0575-85766869/0575-85089166。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:00。

附件：2026年浙江省公务员招考专业参考目录.xlsx

绍兴市城市服务发展有限公司

                            2026年8月10日