一、资格条件

1.政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德;

2.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;

3.年龄在35周岁以下(1988年3月15日后出生);

4.大学本科及以上学历;

5.熟练掌握计算机操作技能，有一定的文字功底;

6.身体健康，无不良嗜好。

二、招聘程序

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过报名、资格审核、考试、体检、公示、聘用等程序择优录用。

(一)公开报名

1.报名时间：即日起至2023年3月24日截止;

2.报名地点：绍兴市越城区解放大道649号北辰商务大厦1307室;

3.报名资料：报名时请随带报名登记表(正反面打印，粘贴近期免冠1寸照)、本人身份证、毕业证书、学位证书等相关资料的原件和复印件各1份;

4.咨询电话：0575-88738273(史先生)。

(二)资格审查

对应聘人员材料进行资格条件审查。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。

(三)组织考试

考试一般采用直接面试的方式，主要对应聘者“语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。

若报名人数较多，则通过先笔试再面试的方式。考试总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。时间、地点另行通知。

(四)体检

根据招聘计划，按1：1比例确定体检对象，费用自理，体检不合格或未参加体检的，在招聘人员中按总成绩从高到低依次递补。

(五)录用公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人员并进行公示。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

三、用工性质及待遇

1.实行编外用工管理，合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5万元左右(含五险一金)。

3.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

四、本公告由绍兴市招商投资促进中心负责解释。

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绍兴市招商投资促进中心编外用工招聘报名登记表.docx