一、招聘岗位和人数

普通辅助岗位1人;行政执法辅助(城管执法)岗位2人。

二、招聘对象、范围和条件

1、性别不限，年龄要求在35周岁以下(1988年6月25日以后出生);

2、具有大学专科及以上学历;

3、身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为或失信记录。

三、招聘办法和程序

本次招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.报名。本次招聘采用现场报名方式，报名时请携带报名表、有效期内本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历学位证书等相关证件原件及复印件各1份，于2023年7月3日(上午9：00—11:30;下午2:00—4:30)到诸暨市山下湖镇人民政府(宝兴路63号)1308党建工作办公室报名，每人限报一个岗位。

2.资格审查。同一职位资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的,酌情核减或取消招聘计划;资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

3.笔试。应聘人员须携带有效期内本人身份证参加笔试，笔试满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

4.面试。根据笔试成绩从高到低按1∶3的比例确定入围面试人选，人数不足比例的，按实际人数确定。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。面试不合格者不列入体检、考察对象。

5.体检、考察。按笔试50%+面试50%确定总成绩，在面试合格人员中根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察按有关规定执行，由山下湖镇政府组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中根据总成绩从高到低依次递补。

6.公示。拟录用人员进行为期五天的公示，无异议者予以录用。

7.聘用。招聘工作完成后，录用人员试用期2个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资发放按照诸暨市机关事业单位编外用工相关规定执行。

四、其他注意事项

联系电话：0575-89075525

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诸暨市山下湖镇公开招聘工作人员报名表.docx

诸暨市山下湖镇人民政府

2023年6月25日